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html模版 成都人才新政重磅出臺如何惠及各類人才 原標題：人才新政重磅出臺 如何惠及各類人才
人才新政是“成都產業新政50條”中的重要內容，一大批含金量高、惠及面廣的人才政策如何具體落地落實？各類人才如何及早享受到人才新政帶來的實惠？如何匯聚和培育各類急需緊缺人才，增強城市發展動力，提升國傢中心城市產業能級？昨日，記者從市人社局獲悉，作為人才新政的落地舉措，《引進培育急需緊缺技能人才實內衣品牌施辦法》《鼓勵引進外國人才實施辦法》《鼓勵企業引進培育急需緊缺專業技術人才實施辦法》均已制定。
記者瞭解到，3個《實施辦法》堅持市場在人才資源配置中的決定性作用和更好地發揮政府作用，緊扣產業和企業發展人才需求，聚焦急需緊缺技能人才、外國人才、專業技術人才的“引育留用”，加強政策的系統集成和實質創新，形成瞭以13條政策緊貼產業發展需求引育技能人才，4條政策吸引外國人才來蓉創新創業，4條政策鼓勵企業引進培育專業人才的人才激勵體系。其中，技能人才落戶、高技能人才技能提升培訓補貼等大部分舉措已經落地實施，其餘也已明確落地時間表，將待具體實施細則完成後陸續實施，備受關註的全民免費職業技能培訓，則有望於9月底前啟動辦理。
聚焦·技能人才
【來蓉落戶】 同一用人單位工作兩年及以上 可憑單位推薦、部門認定落戶
在成都市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦，部門認定辦理落戶手續。適用對象為取得國傢職業資格證書的45歲周歲以下的技能人才，其中技師、高級技師不受此年齡限制。
在辦理流程上，申請人（或委托代理人）僅需攜帶身份證原件及復印件，國傢職業資格證書原件及復印件，用人單位推薦意見到我市技能人才服務中心或區（市）縣人社部門，即可提出申請。
【技能提升】
技能人才提升技能等級可獲補貼
預計8月美國內衣品牌底前可啟動辦理
我市實行技能人才技能等級提升補貼，明確對依法參加失業保險並累積達到36個月，並取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）國傢職業資格證書（或職業技能等級證書）的成都市企業職工，分別按照最高1000元、1500元和2000元的標準進行補貼。屬於成都市急需緊缺職業（工種）的，分別按照最高1100元、1800元和2500元的標準進行補貼。目前，預計8月底前出臺具體實施細則並啟動辦理。
同時，在高技能人才技能提升培訓補貼上，明確在成都參加社會保險的企業、承訓機構，對企業中生產運輸操作類職業（工種），參加培訓並取得技師、高級技師國傢職業資格證書的，分別按照技師5000元/人、高級技師6000元/人標準進行補貼；對企業中商業、服務業等其他職業（工種），分別按照技師3000元/人，高級技師4000元/人標準進行補貼；對參加高級技師繼續提升培訓合格的按照1000元/人標準進行補貼。
【培訓補貼】
落實全民免費職業技能培訓
9月底前出臺具體實施細則並啟動辦理
全民免費職業技能培訓是“產業新政50條”的重要內容，如何落實？記者瞭解到，將設立專項資金，支持技工院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室面向社會開放培訓資源，根據自身特點與培訓能力，設置免費培訓課程，向有就業創業願望的市民提供免費培訓。對新取得職業資格證書的，全額報銷考試費用。預計9月底前出臺具體實施細則並啟動辦理。
在校地校企合作培養技能人才方面，明確對成都市技工院校根據成都產業發展需要調整學科（專業）設置的給予最高2000萬元的補貼支持。對成都市企業與技工院校合作開展人才培養的給予最高500萬元的補貼支持。對合作建設學生實訓（實習）基地的給予最高100萬元補貼支持。該項政策預計9月底前出臺具體實施細則並啟動辦理。
同時，5年內在全市甄選100傢企業、1萬名企業技能人才參加新型學徒制培訓。明確兩年以內，分別按照中級技術工人每人每年不超過4000元，高級技術工人每人每年不超過6000元，培訓費用60%的標準進行補貼。
此外，具備高技能人才培訓能力的技工院校、行業及大中型企業培訓中心、其他職業教育（培訓）機構可申報成都市高技能人才培訓基地。對確定的培訓基地項目，市財政將給予每個100萬元一次性補貼。
【安傢保障】
重點產業引進的急需緊缺高技能人才
3年內可獲安傢補貼
重點產業引進的急需緊缺高技能人才，3年內給予每人每月2000元—3000元的安傢補貼。同時，該政策的急需緊缺高技能人才是指，在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市，屬於《成都市產業發展白皮書》中《成都市重點產業導則》的先進制造業、現代服務業和融合產業、都市現代農業的企業新引進的急需緊缺高技能人才。
如符合條件，由企業攜帶相關材料向所在區（市）縣人社部門申報。在經辦時間上，明確每年1月份受理上一年度引進人才安傢補貼申報。
【獎勵資助】
支持企業建立首席技師制度
每年評選表彰一批“成都工匠”
為引育技能人才，我市還提供各類獎勵資助。具體而言，支持在蓉企業建立首席技師制度，對設立瞭首席技師工作室的給予10萬元經費資助；支持高技能領軍人才依托技能含量較高的大中型骨幹企事業單位、行業技術研發中心以及重點職業院校（培訓學校）為載體領辦或創辦技能大師工作室，工作室設在生產、研發、教學、實訓等場所，對確定的技能大師工作室項目給予一次性10萬元補貼。
同時，在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優勝獎牌的選手，分別給予20萬元、12萬元、8萬元和3萬元的獎勵，對在國傢、省、市級職業技能一類競賽活動中獲得一、二、三等獎的選手，根據競賽分級、分類的不同給予1萬元—5萬元獎勵，並對參賽選手按照相關規定辦理晉級手續，其中獲得市級一類競賽第一名的選手，可晉升為高級技師。
此外，每年評選表彰一批在我市重點產業、戰略性新興產業企業中技能過硬，在生產一線取得重要業績、作出突出貢獻的“成都工匠”，給予10萬元獎勵。
聚焦·外國人才
【便利服務】 外國高端人才來蓉 可給予最長5年來華工作期限
記者瞭解到，對符合“高精尖缺”和市場需求方向、經濟社會發展急需的科學傢、科技領軍人才、國際企業傢等外國高端人才，可不受年齡、學歷和工作經歷限制，給予最長5年的來華工作期限，並享受辦理外國人來華工作許可便利。具體包括：全流程在線辦理，無需提交紙質材料核驗；無犯罪記錄證明、工作資歷證明、最高學位（學歷）證書均采用承諾制；未持有Z（職業）簽證已入境的，可境內申請外國人來華工作許可。
【人才引進】
按年度評選引智成果基地
獲評單位可使用稱號命名產品
對引進外國人才項目進行資助，具體而言，實施國傢外專局“年度引進外國技術、管理人才項目”，包括首席外國專傢項目、高端外國專傢項目、重點外國專傢項目、引智成果示范推廣項目。凡獲評國傢外專局上述項目，獲評單位將獲得20萬元以上引智專項經費支持；未獲評國傢外專局項目，可自動進入市級引智項目評選，市級項目獲評的，按項目引進外國人才情況給予市級引智專項經費資助。
實施引進外國人才智力成果示范創建工作，按年度評選引智成果基地（單位），對獲評單位給予每年10萬元的資金支持，連續支持兩年；對成功創建為國傢級引智成果示范基地（單位）的，一次性再給予20萬元的資金支持；獲評單位可使用稱號命名產品。
同時引進外國人才還可享受補貼，明確對企業通過獵頭公司等人力資源服務機構成功引進符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才，按企業支付給獵頭公司等人力資源服務機構服務費的50%給予引才補貼，最高不超過10萬元。
聚焦·專業技術人才
【個人獎勵補貼】 獲評高層級專業技術職稱 可獲一次性補貼
對在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市，屬於《成都市產業發展白皮書》中《成都市重點產業導則》的先進制造業、現代服務業和融合產業、都市現代農業的企業新引進的急需緊缺專業技術人才，3年內給予每人每月2000元—3000元的安傢補貼。
同時，企業的專業技術人才，被評定為高層級專業技術職稱並聘用的，按不同層級給予每人一次性補貼，最高不超過6000元。
【企業引才獎勵】
企業引進急需緊缺專技人才
可獲獎勵補貼
對重點創新創業團隊和知名企業引進“高精尖缺”人才，在其上一年度對成都發展作出的貢獻額度內，按貢獻額度的一定比例給予獎勵，最高不超過500萬元。
同時，對企業通過獵頭公司等人力資源服務機構成功引進經認定的高層次人才和重點產業發展急需緊缺的專業技術人才，按其支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費50%給予企業引才補貼，最高不超過10萬元。
本報記者 徐璨
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